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Amplie a capacidade de sua empresa para conduzir mudanças bem-sucedidas em escala, com abordagem simples e plataforma digital. Acesse aqui conteúdos e dicas para uma implementação centrada em pessoas.
Be simple, be agile, be digital.

estruturados sobre mudança

Como o uso de dados estruturados sobre mudança molda com sucesso programas de mudança e reduz a dependência de intuição

Por mais de 20 anos, o banco de dados da Changefirst sobre gestão de mudanças globais tem ajudado as organizações em uma série de fatores, como identificar os principais riscos e habilitadores para gestão de mudança; ajustar planos de mudança com base em dados em tempo real; prover à liderança informações analíticas essenciais sobre pessoas

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3 princípios para ajudar as pessoas a se adaptar às mudanças

Princípio 3: Você deve esperar que as pessoas retrocedam e avancem. A mudança e os estágios da mudança não são lineares. As pessoas não percorrem os estágios de maneira ordenada à aceitação. Muitas vezes, eles podem chegar à aceitação e voltar à raiva; eles podem seguir em frente e parecer perder o rumo e regressar

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Dextera renova sua imagem e convida você para uma mudança inteligente

Há mais de duas décadas falamos em mudança nas organizações, tendo assistido a transformações de toda natureza, simples e disruptivas. Nesse período, a Dextera também fez várias mudanças internas, no seu jeito de trabalhar e se relacionar, e amadureceu muito sobre como olhar para uma mudança. O que há de novo agora? A Dextera ousou

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7 razões para você utilizar uma plataforma digital para gerir mudanças

Se Inovação é a palavra de ordem hoje nas organizações, você já parou para pensar como isso impacta a sua atuação?
Se você é um agente de mudança ou um gestor de área que precisa acelerar o comportamento das pessoas rumo às mudanças e às novas práticas, embarque na transformação digital e use os recursos a seu favor, se tornando mais ágil…

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Quão ágil é a sua gestão de mudança?

Agilidade e gestão da mudança são dois termos que não costumam andar juntos, principalmente nos dias de hoje. Cada vez mais os líderes corporativos estão exigindo agilidade de suas organizações. O ritmo mais rápido das mudanças em todos os segmentos exige um ritmo mais rápido de mudança interna. Por isso, a capacidade de gerenciamento de mudanças está sendo desafiada a ser…

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A liderança eficaz da mudança em tempos turbulentos

As muitas mudanças que vimos acontecer, sejam elas políticas ou econômicas, e a sensação de incerteza geral sobre como será o futuro impactam os negócios pelo mundo. Se hoje tudo é incerto, como nos preparar para as mudanças organizacionais?
Se já é esperado um aumento no volume e na complexidade das mudanças, cresce o…

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