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Amplie a capacidade de sua empresa para conduzir mudanças bem-sucedidas em escala, com abordagem simples e plataforma digital. Acesse aqui conteúdos e dicas para uma implementação centrada em pessoas.
Be simple, be agile, be digital.

Líder, está preparado para conduzir mudança?

O líder é a principal fonte de suporte para as pessoas durante mudanças organizacionais, mas pode estar sofrendo com seus próprios desafios de mudança, se esforçando em desenvolver a resiliência pessoal para mudar e com dificuldade em persuadir suas equipes a aderir novas ideias.

A falta de uma liderança eficaz é o maior obstáculo para o sucesso de iniciativas de mudança.

Sua empresa pode disponibilizar um conteúdo relevante e específico para o papel da liderança, via e-learning e assim ampliar a capacidade interna para conduzir mudanças. Em tempos em que a mudança é palavra de ordem, contar com quem mais entende do assunto e com recursos digitais é estar um passo à frente.

Líder, acesse o e-learning para:

  • Entender como gerenciar as suas preocupações pessoais e buscar as informações primordiais sobre a mudança antes de ajudar a equipe.
  • Conhecer as reações das pessoas para gerenciar resistência.
  • Desenvolver habilidades para liderar mudanças e atuar no engajamento, ajudando as pessoas a se adaptar à mudança.
  • Autoavaliar o seu comportamento como sponsor sob 12 dimensões de risco.
  • Planejar como abordar uma implementação com a sua equipe.
  • Compreender a importância de ser um modelo de comportamento.

Características:

  • Formato: arquivo scorm para upload em LMS.
  • Vigência: 1 ano.
  • Duração: 90 min. aproximadamente.
  • Idiomas: Português e Inglês

Conheça os outros cursos voltados para pessoas impactadas, gestores e agentes de mudança:

  • Adaptando-se para Mudar: promove o entendimento sobre o processo de mudança nas pessoas e a importância da resiliência.
  • Explorando a Implementação Centrada em Pessoas (PCI): explica a abordagem PCI para aplicação dos 6 Fatores Críticos de Sucesso nas suas mudanças atuais, antecipando um plano de ação.
  • Conduzindo a Mudança Organizacional: promove o entendimento sobre os estágios para alcançar o comprometimento com a mudança; fornece táticas para desenvolver e manter o comprometimento, tanto do líder como o das pessoas.

Aproveite as faixas de desconto progressivo a partir de 51 licenças. 

Condição especial para empresas globais que necessitam de mais de 1 mil licenças.

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