
Benefícios de uma abordagem flexível e liderada por pessoas para sua mudança organizacional
Para que as organizações percebam todos os benefícios da mudança, devem concentrar-se na gestão do comportamento, das competências e do compromisso das pessoas para proporcionar uma implementação bem-sucedida – e isso deve ser liderado por pessoas de dentro da organização. Grandes mudanças só ocorrem quando as pessoas mudam seus comportamentos, ajustam as aspirações, ampliam competências